關(guān)于搬家合同性質(zhì)的見(jiàn)解

　　近年來(lái)，購(gòu)買(mǎi)房屋成了居民第一需求。為適應(yīng)這一需求，各類(lèi)搬家公司也如雨后春筍般地誕生了。在各類(lèi)搬家公司的服務(wù)中，也出現(xiàn)了一些糾紛，如搬家公司在搬運(yùn)貨物過(guò)程中將居民的貴重物品丟失、損壞，或發(fā)生車(chē)禍造成財(cái)物滅失，或不按時(shí)搬家等，這種糾紛一旦產(chǎn)生，適用什么法律法規(guī)就成了一個(gè)問(wèn)題。筆者認(rèn)為，首先要對(duì)這種合同正確定性。在法學(xué)理論和審判實(shí)踐中，有認(rèn)為搬家合同是勞務(wù)合同、運(yùn)輸合同或服務(wù)合同的，筆者認(rèn)為，搬家合同應(yīng)是一種承攬合同。
　　

　　搬家合同與勞務(wù)合同有本質(zhì)區(qū)別。搬家合同的目的不在于勞務(wù)本身，而是搬家任務(wù)的完成。即使搬家公司提供了勞務(wù)，但如果不能完成搬家任務(wù)，仍不能得到搬家的報(bào)酬。而勞務(wù)合同一方的勞動(dòng)者只要提供了勞動(dòng)力，即使不完成任務(wù)，雇傭單位也要支付勞動(dòng)報(bào)酬。從承攬合同的性質(zhì)上看，承攬方具有獨(dú)立性。居民與搬家公司簽訂合同后，搬家的方式應(yīng)由搬家公司自主確定，居民不能隨意指手畫(huà)腳。在完成了任務(wù)后，居民付給搬家公司的費(fèi)用，不是工資，而是一種報(bào)酬，且這種報(bào)酬在事先一般都有約定，搬家公司一般也要開(kāi)具發(fā)票給居民。因此，居民是定作方，搬家公司是承攬方，工人的行為是代表公司，并不代表個(gè)人。